تقييم اكتواري لمكافأة نهاية الخدمة وفق IAS 19 — خلال دقائق

ارفع بيانات الموظفين واحصل على التزام المكافأة، وتكلفة الخدمة والفائدة، والأرباح/الخسائر الاكتوارية، وحركة الالتزام والإفصاحات الجاهزة للقوائم المالية.

ما هذه الخدمة؟

حاسبة اكتوارية لمكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي ومعيار IAS 19: تحسب القيمة الحالية للالتزام باستخدام فرضيات معدّل الخصم والزيادة في الرواتب والتقاعد والجداول الاكتوارية، وتُخرج الإيضاح والإفصاحات الكاملة.

• الشركات الملزمة باحتساب المكافأة اكتوارياً
• مكاتب المراجعة التي تخدم عملاء متعددين
• إدارات المالية والموارد البشرية

ماذا تنتج بالضبط؟

• التزام المنافع المحددة (DBO/PBO)
• تكلفة الخدمة الحالية وتكلفة الفائدة
• الأرباح/الخسائر الاكتوارية (OCI)
• حركة الالتزام (افتتاح/خدمة/فائدة/مدفوعات/إقفال)
• تحليل الحساسية
• الإيضاح والإفصاحات وفق IAS 19

المزايا

وفق IAS 19

منهجية وحدة الائتمان المتوقعة وفرضيات قابلة للضبط.

بيانات الموظفين

استيراد جماعي بالإكسل مع تحقّق من الأعمار والرواتب وتواريخ التوظيف.

إيضاح وإفصاحات جاهزة

حركة الالتزام (افتتاح/خدمة/فائدة/اكتواري/مدفوعات/إقفال) جاهزة للقوائم.

تحليل الحساسية

أثر تغيّر معدّل الخصم والزيادة في الرواتب على الالتزام.

كيف تعمل؟

1. ارفع بيانات الموظفين — استيراد بالإكسل: العمر، الراتب، تاريخ التوظيف، الجنس.
2. اضبط الفرضيات — معدّل الخصم، الزيادة في الرواتب، سن التقاعد، الجدول الاكتواري.
3. احتسب وأصدر — احصل على الالتزام والإيضاح والإفصاحات والتصدير.

أسئلة شائعة

هل يغني عن الخبير الاكتواري؟

مناسب للقياس والإفصاح المحاسبي وفق IAS 19 للشركات غير المعقّدة، ويوفّر الالتزام والإيضاحات الجاهزة للقوائم. أما الحالات المعقّدة أو المتطلبات التنظيمية الخاصة فقد تحتاج مراجعة خبير اكتواري مستقل.

هل يعتمد نظام العمل السعودي؟

نعم، صيغة المكافأة مبنية على نظام العمل مع إمكانية ضبط الحالات.

هل يوفّر فترة مقارنة؟

نعم، تُحسب حركة الالتزام للفترتين الحالية والمقارنة.

إنشاء حساب

Actuarial valuation of End-of-Service Benefits (IAS 19) — in minutes

Upload employee data and get the benefit obligation, service & interest cost, actuarial gains/losses, the obligation movement and disclosures ready for the financial statements.

What it is

An actuarial calculator for end-of-service benefits under Saudi labor law and IAS 19: it computes the present value of the obligation using discount-rate, salary-increase, retirement and mortality assumptions, and produces the full note and disclosures.

• Companies required to value EOSB actuarially
• Audit firms serving multiple clients
• Finance & HR departments

What you get, exactly

• Defined benefit obligation (DBO/PBO)
• Current service cost & interest cost
• Actuarial gains/losses (OCI)
• Obligation movement (opening to closing)
• Sensitivity analysis
• IAS 19 note & disclosures

Features

IAS 19 compliant

Projected unit credit method with configurable assumptions.

Employee data

Bulk Excel import with validation of ages, salaries and hire dates.

Note & disclosures

Obligation movement (opening/service/interest/actuarial/paid/closing) ready for the statements.

Sensitivity analysis

Impact of discount-rate and salary-increase changes on the obligation.

How it works

1. Upload employee data — Excel import: age, salary, hire date, gender.
2. Set assumptions — Discount rate, salary increase, retirement age, mortality table.
3. Calculate & export — Get the obligation, note, disclosures and export.

FAQ

Does it replace an actuary?

It's suited to IAS 19 accounting measurement and disclosure for non-complex companies, producing the obligation and statement-ready notes. Complex cases or specific regulatory requirements may still need an independent actuary's review.

Does it follow Saudi labor law?

Yes — the benefit formula follows the labor law, with configurable cases.

Does it provide a comparative period?

Yes — the obligation movement is computed for current and comparative periods.

Create account